
Area Sales Manager
ما به ارائه محصولات و خدمات باکیفیت و مقرون به صرفه شناخته شده ایم که از طریق نوآوری، اثر بخشی محصولات و خدمات را افزایش میدهیم.
ما به دنبال رهبری هستیم که بتواند تیمی با پراکندگی جغرافیایی بالا را گرد هم آورد، فرهنگ همکاری و پاسخگویی را تقویت کند و در این زمینه الگو باشد. کاندیدای ایدهآل، مربی و راهنمایی است که به کمک به رشد افراد و در عین حال دستیابی به نتایج استثنایی در کسب و کار، اشتیاق داشته باشد. این یک نقش رهبری بسیار مشهود با تقریباً 75٪ مشارکت میدانی است. موفقیت مستلزم حضور در کنار تیم، ایجاد روابط با مشتری و ارائه مربیگری عملی در سراسر منطقه است.
تجربه در بازار مراقبتهای پس از حاد و روابط پایدار با مشتری بسیار ارزشمند است. از همه مهمتر، ما به دنبال رهبری هستیم که با توسعه تیمهای عالی، ایجاد ارتباطات قوی در سراسر منطقه و کمک به دیگران برای دستیابی به پتانسیل کامل خود، انرژی میگیرد.
خلاصه شغل
مدیر فروش منطقه مسئول رهبری تیمی از نمایندگان فروش میدانی مراقبتهای پس از حاد در سراسر فارس است و در عین حال رشد پایدار درآمد و دستیابی به اهداف تجاری را محقق میکند. این رهبر بر منطقهای نظارت خواهد کرد که پیشبینی میشود بیش از 125 میلیون دلار درآمد سالانه ایجاد کند، جهت استراتژیک به تیم ارائه دهد و فرهنگی با عملکرد بالا را با تمرکز بر موفقیت مشتری، توسعه کارکنان و تعالی عملیاتی پرورش دهد.
موفقیت در این نقش مستلزم ایجاد تعادل بین رهبری تجاری و مشارکت عملی در محل کار است. مدیر فروش منطقهای با نمایندگان فروش، مشتریان کلیدی و ذینفعان داخلی همکاری نزدیکی خواهد داشت تا رشد را افزایش دهد، روابط با مشتری را تقویت کند و اجرای استثنایی را در سراسر منطقه تضمین کند. کاندیدای ایدهآل، تیزبینی تجاری قوی را با سبک رهبری مردممحور ترکیب میکند و اشتیاق به مربیگری، توسعه استعداد و رهبری با الگو بودن را نشان میدهد.

حداقل شرایط لازم
1+ سال رهبری مستقیم یا غیرمستقیم افراد
گواهینامه رانندگی معتبر: بررسی سوابق 7 ساله خودرو در دوران قبل از استخدام تکمیل شده باشد
مکان ترجیحی: برای پشتیبانی بهتر از منطقه، ما قویاً کاندیداهایی را که در شیراز، مرودشت و کازرون مستقر هستند، ترجیح میدهیم و شیراز مکان ترجیحی است. کمک به جابجایی در دسترس نیست.
مشارکت میدانی: 75٪ محلی و/یا مسافرتی
حقوق و مزایا: این نقش یک بسته حقوق و مزایای بسیار رقابتی با مزایای قابل توجه از طریق مشوقهای مدیریتی، پاداشهای عملکرد فروش و فرصتهای تشویقی بلندمدت ارائه میدهد. حقوق پایه: 20،000،000 تومان
۲۰٪ پاداش تشویقی مدیریت سالانه
1،000،000 تومان فرصت تشویقی فروش
3،000،000 تومان کمک هزینه ماهانه خودرو یا ماشین شرکتی
شرایط لازم برای دریافت مشوق بلندمدت (LTI)
مهارتهای حیاتی هدفمند
موفقیت اثباتشده در رهبری و توسعه تیمهای فروش میدانی، از جمله مربیگری، مدیریت عملکرد، توسعه استعدادها و مشارکت کارکنان.
توانایی اثباتشده در رهبری و تأثیرگذاری بر تیمهای پراکنده جغرافیایی ضمن تقویت همکاری، پاسخگویی و فرهنگ عملکرد بالا.
مهارتهای قوی در ارتباط با مشتری و فروش مشاورهای، با موفقیت در ایجاد روابط و تأثیرگذاری بر تصمیمگیرندگان سطح اجرایی.
درک عمیق تجاری و مالی با توانایی تجزیه و تحلیل روندهای عملکرد و هدایت ابتکارات رشد استراتژیک.
تجربه استفاده از دادهها، ابزارهای گزارشدهی و پلتفرمهای CRM مانند Salesforce و Power BI برای اطلاعرسانی در مورد تصمیمات تجاری و به حداکثر رساندن اثربخشی فروش.
احساس راحتی در صرف زمان قابل توجه در میدان، پشتیبانی از نمایندگان فروش، تعامل با مشتریان و رهبری با الگو.
مهارتهای ارتباطی، ایجاد روابط و سازمانی قوی با توانایی تأثیرگذاری در سطوح مختلف سازمان.
تجربه ترجیحی اضافی
تجربه فروش یا پشتیبانی از بازار مراقبتهای پس از حاد، از جمله مراکز پرستاری ماهر (SNF)، مراکز زندگی کمکی (ALF)، آسایشگاهها و مشتریان مراقبت در منزل.
روابط موجود با مشتریان در داخل منطقه بسیار ارزشمند است.
Related articles



A large part of our lives is spent at work, so maintaining health and well-being in the workplace is very important. Avoiding activities that harm the body and observing a few simple principles can help preserve health. In the following, we will discuss a few principles and methods for protecting the body and mind in the workplace. Caring for the back In some jobs people bend over many times a day and lift heavy objects, such as construction workers. This movement can injure the back, so care must be taken to observe the following when moving heavy loads: • Keep the load as close to the body as possible and move it with a straight back. • If it is too heavy, lighten the load and carry it in several stages. • Wherever possible, push or pull the load instead of lifting it. • Use tools such as hand trucks, cranes, and suction forklifts. Protection when working with hazardous materials Hazardous materials can be flammable, corrosive, or toxic and may be present in workshops or factories as dust, welding fumes, or asbestos. Observing safety points by the employer and staff helps preserve health. Be aware of workplace safety issues and, if necessary, use protective equipment such as goggles, gloves, or a mask. Stress management and mental health Various jobs cause stress with tight schedules, heavy workload, moving between workplaces, noise, dust, and temperature changes. To manage stress: • Prepare a weekly or monthly plan and allow extra time for unexpected events. • Take short, regular breaks to recover your energy. • After work, endurance exercises such as swimming, running, or cycling help reduce stress. Protection against noise Working with machinery in workshops, especially carpentry, produces a lot of noise. Use ear-protection equipment and observe the company's safety rules. Check whether earplugs are sufficient or whether you should also use protective earmuffs or a noise-canceling helmet. Try to reduce the time spent in noisy environments to protect your hearing. A step toward a healthier life In addition to protecting against hazardous materials and avoiding loud noises, the following are also very helpful: • If you work standing a lot, take care of the veins in your legs, as varicose veins or blood clots may develop. Compression stockings are a good option for prevention. • In case of back pain, orthopedic supports can help stabilize the spine and reduce muscle tension. • Various types of knee supports reduce the pressure caused by kneeling.